Talentierte Kandidaten
sind hart umkämpft.
Der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens ist heute mehr denn je von der Verfügbarkeit qualifizierter und motivierter MitarbeiterInnen abhängig. Deshalb ist die Suche und Auswahl neuer MitarbeiterInnen eine der schwierigsten und verantwortungsvollsten Aufgaben der Unternehmensführung.
Nach mehr als 10 Jahren Tätigkeit als Personalberater und Headhunter können wir mit Stolz auf unsere Erfolge in dem engen und heiklen Executive Search-Markt verweisen. Durch unsere exzellenten Branchenkenntnisse und unsere Erfahrung als Personalberater können wir die fachliche und persönliche Eignung von Bewerbern schnell und sicher feststellen.
Wir finden für Sie als Auftraggeber gezielt hochqualifizierte Mitarbeiter mit passender Berufs-, Branchen- und Führungserfahrung.
Mit der Methodik der Direktansprache (Direct Search) erreichen wir nicht nur bereits suchende Kandidaten, sondern auch diejenigen, die hinsichtlich Ihrer beruflichen Veränderung noch nicht aktiv tätig geworden sind, die aber latent wechselwillig wären, sobald sie durch ein interessantes Angebot zu einem Stellenwechsel motiviert werden können.
Die Methodik ist sehr effizient, vor allem bei der Suche nach Spezialisten.
Dieser Weg ist effektiv, aber auch arbeitsintensiv mit viel Detail- und Recherchearbeit verbunden bei Identifikation, Ansprache und persönliche Auswahl geeigneter Kandidaten.
Nutzen Sie unsere Erfahrung im Executive Search bei der diskreten Ansprache von Fach- und Führungskräften, damit die Besetzung der vakanten Position erst dann bekannt wird, wann SIE es wollen!