Ihr Anspruch ist unser Maßstab
Wir besetzen Ihre Fach- und Führungspositionen
Ihre Personalberatung mit Expertise in den Bereichen Mobile Investitionsgüter, Maschinenbau, Baustoffhandel und Intralogistik.
Maik Bellemann, Geschäftsführer
"Als erfahrene Personalberater kennen wir die Wünsche und Anforderungen der Unternehmen und Kandidaten."
Ihre Stelle, unsere Mission; Wir gemeinsam
Der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens hängt entscheidend von qualifizierten und motivierten Mitarbeitenden ab. Als erfahrene Personalberatung mit über 15 Jahren Expertise unterstützen wir Sie bei der Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen durch maßgeschneiderte Suchmandate. Unsere gezielte Direktansprache ermöglicht es uns, sowohl aktiv suchende Kandidaten als auch latent wechselwillige Talente anzusprechen, die durch interessante Angebote motiviert werden können.
Ob Fachkräfte, Führungskräfte oder Spezialisten – wir bieten Ihnen individuelle Lösungen für Ihre Stellensuche und Recruiting-Anforderungen. Mit umfassenden Branchenkenntnissen und einem strukturierten Auswahlprozess identifizieren wir die passenden Kandidaten mit optimaler Berufs-, Branchen- und Führungserfahrung für Ihr Unternehmen. Vertrauen Sie auf unsere Kompetenz in der Personalberatung für Ihren Erfolg.
Für Unternehmen
IHRE STELLE, UNSERE MISSION; WIR GEMEINSAM
So individuell wie Ihre Anforderungen – Ihre Personalberatung für gezielte Stellenbesetzungen
Im Headhunting und Direct Search besetzen wir jedes Mandat passgenau. Ob verdeckte oder offene Stellenbesetzungen, unsere Personalberatung bietet umfassende Lösungen für die Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften. Mit unserem Schwerpunkt auf Executive Search, Direct Search und Headhunting helfen wir Ihnen, Ihre Schlüsselpositionen effektiv zu besetzen.
Direct Search von Fach- und Führungskräften – Die Mischung macht den Unterschied
Direct Search als Bestandteil unserer Personalberatung ist das erfolgreichste Instrument zur Besetzung verdeckter und anspruchsvoller Positionen. Dabei identifizieren und sprechen wir gezielt Fach- und Führungskräfte an, die im verdeckten Bewerbermarkt agieren. Diese Methode ermöglicht es uns, die besten Kandidat*innen zu erreichen, die nicht aktiv auf Stellensuche sind, sondern durch professionelle Direktansprache für neue berufliche Herausforderungen begeistert werden können.
Executive Search – Diskretion und Professionalität auf höchstem Niveau
Top-Führungskräfte stehen häufig im Fokus von Headhunter-Anfragen im Executive Search. Diese „inflationäre“ Ansprache führt oft zu Ablehnung. Wir setzen daher auf eine kandidatenbezogene, professionelle und diskrete Vorgehensweise. Mit fundierter Recherche und sensibler Ansprache überzeugen wir individuell und nachhaltig. Unsere langjährige Zusammenarbeit mit Top-Manager*innen ermöglicht es uns, Fachkompetenz, Persönlichkeit und Zielausrichtung optimal zu berücksichtigen und passgenaue Besetzungen auf C-Level-Ebene zu realisieren.
Suchmandat
Dank unserer langjährigen Erfahrung und einem exzellenten Netzwerk sind wir Ihr kompetenter Partner in der Personalberatung.
Individuelle Beratung – Passgenaue Lösungen
Wir nehmen uns Zeit, Ihre Anforderungen genau zu verstehen. In intensiven Gesprächen erarbeiten wir gemeinsam, welches Profil am besten zu Ihnen passt. So finden wir Kandidaten, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch perfekt zu Ihrem Unternehmen und Ihren Werten passen.
Vertrauen, Diskretion & Fingerspitzengefühl
Personalberatung ist Vertrauenssache. Für uns stehen die Bedürfnisse unserer Kunden und Kandidaten an erster Stelle. Mit Diskretion und Fingerspitzengefühl sorgen wir für eine hervorragende Candidate Experience und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Ablauf eines Suchmandats
Bedarfsanalyse und Anforderungsprofil
Ein präzises Stellen- und Anforderungsprofil ist die Grundlage unserer Suchaktivitäten. In einem ausführlichen Gespräch analysieren wir die unternehmerischen Herausforderungen, Ziele und Besonderheiten Ihres Unternehmens. Dabei erarbeiten wir die erfolgskritischen Anforderungen der Position und definieren die notwendigen Kompetenzen und Eigenschaften, die der ideale Kandidat mitbringen muss, um erfolgreich zu sein.
Suche, Identifikation und Erstansprache
Unsere Berater identifizieren potenzielle Kandidaten durch eine fundierte Recherche und nutzen dabei ein umfangreiches Netzwerk sowie gezielte Empfehlungen. Ergänzt wird dies durch den Einsatz moderner Quellen wie Unternehmensdatenbanken, berufliche Netzwerke, Branchenverzeichnisse und soziale Medien. So gewährleisten wir eine effektive und zielgerichtete Suche nach den besten Talenten für Ihre Position.
Erstansprache
Die identifizierten Kandidaten werden direkt und vertraulich kontaktiert, um ihr Interesse an einem möglichen Jobwechsel zu wecken. Mit sensibler und professioneller Ansprache schaffen wir die Grundlage für offene und zielführende Gespräche über neue Karriereperspektiven.
Vorauswahl
Erfolg in einer Position hängt nicht nur von Qualifikationen ab, sondern von den passenden Persönlichkeitseigenschaften und Kompetenzen. Wir prüfen daher nicht nur die fachliche Eignung, sondern bewerten auch überfachliche Kompetenzen und Persönlichkeit – unterstützt durch strukturierte Interviews und optional durch Eignungsdiagnostik-Tools.
Die besten Kandidaten präsentieren wir mit detaillierten Berichten und Empfehlungen, basierend auf Interviews und Hintergrundprüfungen, um Ihnen fundierte Entscheidungsgrundlagen zu bieten.
Kandidateninterviews
Auf Wunsch begleiten oder moderieren wir die Vorstellungsgespräche vor Ort. Wir unterstützen Sie durch das Einholen von Feedback, die Koordination von Terminen und die Sicherstellung eines reibungslosen Kommunikationsflusses – für einen effizienten und erfolgreichen Auswahlprozess.
Finale Auswahl und Vertragsunterzeichnung
Die finale Entscheidung über die Einstellung liegt selbstverständlich bei Ihnen. Wir stehen Ihnen unterstützend zur Seite – von den Vertragsverhandlungen bis hin zur erfolgreichen Integration des neuen Mitarbeiters. Gemeinsam schaffen wir in den ersten Wochen die Grundlage für eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Im Executive Search geht es nicht nur um die Besetzung von Positionen, sondern um die strategische Ausrichtung und das langfristige Wachstum des Unternehmens.
Branchenkenntnisse
Mit langjähriger Beratungserfahrung in unseren Kernmärkten verfügen wir über tiefgreifendes Branchen-Know-how, kennen die aktuellen Markttrends und haben Zugang zu einem exzellenten Netzwerk aus Entscheidern und Schlüsselpersonen. Diese Kombination ermöglicht uns, zielgerichtet und effektiv die besten Talente für Ihr Unternehmen zu identifizieren.
Mobile Investitonsgüter / Maschinen- und Anlagenbau
Wir spezialisieren uns auf Unternehmen in Bereichen wie Bau- und Landmaschinen, Fahrzeugtechnik, Nutzfahrzeuge, Hebe- und Fördertechnik und artverwandte Industrien. Unser Schwerpunkt liegt auf der Besetzung von Führungs- und Expertenpositionen in Vertrieb, Service, Marketing, Finanzen, Business Development sowie Entwicklung und Produktionstechnik.
Baustoffhandel und Bauzulieferer
Der Handel lebt von der ständigen Anpassung an Konsumentenbedürfnisse und Verbrauchertrends. CRITERIA PERSONALBERATUNG unterstützt Handelsunternehmen dabei, Führungskräfte und Experten für Schlüsselbereiche wie Vertrieb, Einkauf, Rechnungswesen, Personal und IT zu rekrutieren – für nachhaltigen Erfolg in einem dynamischen Markt.
Intralogistik- und Fördertechnik
Die Intralogistik-Welt ist vielseitig und prägt unsere Arbeit seit vielen Jahren. Wir betreuen Unternehmen in den Bereichen Intralogistik- und Fördertechniksystemen und Verpackungsmaschinen sowie Spezialist*innen aus den Bereichen Logistik, Supply Chain, Druck und Konsumgüter. Mit diesem Netzwerk unterstützen wir Sie gezielt bei der Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen.
Unsere Leistungen
Wir spezialisieren uns auf Executive Search, Direct Search und Headhunting, um Fach- und Führungskräfte diskret und gezielt für Ihre Schlüsselpositionen zu rekrutieren.
Zielgerichtete Ansprache
Mit fundierter Marktkenntnis und einem starken Netzwerk sprechen wir gezielt Talente an, die nicht aktiv suchen, aber offen für neue Herausforderungen sind. So erreichen wir eine breite Auswahl qualifizierter Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen.
Umfassende Eignungsbeurteilung
Dank unserer langjährigen Erfahrung bewerten wir die fachliche und persönliche Eignung von Kandidaten präzise. So stellen wir sicher, dass sie nicht nur fachlich, sondern auch kulturell perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
Diskretion und Vertraulichkeit
Im Executive Search steht Vertraulichkeit an erster Stelle. Wir schützen die Identität unserer Klienten und Kandidaten durch streng vertrauliche Prozesse, bis der passende Zeitpunkt für die Offenlegung erreicht ist. So wahren wir die Interessen aller Beteiligten.
Für Kandidaten
Sind Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung oder suchen Sie nach einer passgenauen Karriereperspektive? Als vertrauensvoller Partner begleiten wir hochqualifizierte Spezialisten und Führungskräfte auf ihrem Weg. Kontaktieren Sie uns – wir sind Ihre Adresse für diskrete und zielgerichtete Karriereberatung.
Wir von CRITERIA PERSONALBERATUNG verbinden erfahrene Berater mit einem starken Netzwerk zu mittelständischen Unternehmen und internationalen Konzernen. Wir öffnen Türen zu Top-Level-Positionen, die selten öffentlich ausgeschrieben werden, und stehen Ihnen mit Diskretion und Vertraulichkeit auf jedem Schritt Ihres Karrierewegs zur Seite.
