Unsere Branchenkenntnisse
Durch langjährige Beratungserfahrung in unseren Kernmärkten verfügen wir über exzellentes Branchen Know- Know; wir kennen die aktuellen Markttrends und verfügen über ein ausgezeichnetes Netzwerk zu Entscheidern und Schlüsselpersonen auf dem Markt.
Unsere Kernbranchen sind:
Maschinen-und Anlagenbau
Maschinenbau und Maschinenbau-Experten gehören zu den Aushängeschildern der deutschen Wirtschaft, das betrifft sowohl Manager und Entscheider der Branche als auch die Vielzahl an hochspezialisierten Maschinenbau-Ingenieuren. Trotzdem ist der vielzitierte Fachkräftemangel in diesem Fachbereich ganz besonders spürbar.
Industrie-Unternehmen sehen einem immensen Wandel entgegen, der nur mit top ausgebildeten, mutigen und kreativen Mitarbeitern bewältigt werden kann. Als Sieger aus den gewaltigen Umstrukturierungen durch Industrie 4.0 werden diejenigen hervorgehen, die die besten Führungs- und Fachkräfte rekrutieren und langfristig an sich binden können.
Die criteria Personalberatung hat in den vergangenen Jahren zahlreiche Positionen bei namhaften Kunden im Maschinen- und Anlagenbau besetzt. Der Fokus liegt hier im technischen Investitionsgüterumfeld (Hersteller von Land- und Baumaschinen, Fahrzeugtechnik, Nutzfahrzeuge, Hebetechnik, Anbaugeräte, Flurfördertechnik, Fördertechnik usw.). Die betreffenden Positionen reichen von Geschäftsführern und anderen Top-Führungskräften, über mittleres Management bis hin zu Spezialistenfunktionen in Berufsfeldern wie Vertrieb, Service, Marketing, Business Development und natürlich Ingenieuren für Entwicklung und Produktionstechnik.
Industrie und Handel
„Handel ist Wandel“ – ohne die ständige Anpassung an die Bedürfnisse der Konsumenten und die Antizipation von Verbrauchertrends kann kein Handelsunternehmen bestehen. Kaum eine Entwicklung verändert die Situation der Branche jedoch nachhaltiger als das Internet. Gefragt sind Experten, die den klassischen Handel kreativ vorantreiben und die Bereiche E- und M-Commerce weiter ausbauen.
Für den Handel rekrutiert die criteria Personalberatung Fach- und Führungskräfte sowie Spezialisten in den Bereichen Vertrieb, Einkauf, Rechnungswesen, Personal und IT für Unternehmen in den Bereichen E-Commerce sowie im klassischen Groß- und Einzelhandel.
Informationstechnologie und Engineering
In den letzten Jahren haben sich die Umstände in den IT-Branchen dramatisch verändert – eine stabile Wirtschaftslage in Kombination mit wachsenden Unternehmen sorgt dafür, dass es immer weniger geeignete Kandidaten für immer mehr vakante Stellen gibt. Es fehlt an Spezialisten in den Bereichen SAP und Business Intelligence, aber auch System-Ingenieure, Administratoren und Experten für Netz-Infrastruktur und -Sicherheit werden gebraucht. Vor allem IT-Unternehmen im ländlichen Bereich haben massive Nachwuchsprobleme, die sich nur mit der gezielten Ansprache in der Executive Search durch eine erfahrene Personalberatung lösen lassen.
Inzwischen sind Industrie 4.0 und das Internet of Things die tonangebenden Schlagwörter. Die dadurch neu geschaffenen Stellen für Ingenieure und Entwickler können schon lange nicht mehr aus dem verfügbaren Angebot an Fachkräften gefüllt werden. High Potentials müssen aktiv auf vakante Stellen hingewiesen und durch maßgeschneiderte Argumente überzeugt werden.